首先,我覺得客服是推動公司服務(wù)的起點,她們不僅要有熱情的態(tài)度也要有專業(yè)的印刷知識面,這樣才能把公司的服務(wù)全面的告訴客戶,并接受客戶的訂單,準(zhǔn)確傳達(dá)給前期、后期,在整套流程中,客服是一個重要崗位。有些企業(yè)經(jīng)營初期對這一崗位沒有多大的認(rèn)識,認(rèn)為客服就是接接電話、聽客戶說什么就匯報什么,沒有什么技術(shù)含量,但在社會的發(fā)展中,我們認(rèn)識到客服對企業(yè)的重要性,客服對客戶的態(tài)度、理解度,和客戶的溝通能力,直接影響公司的生產(chǎn)經(jīng)營及收益,我們從最初對客服的要求簡單,到近期要求客服對前期、后期工作都要有一定的認(rèn)知,并逐漸從公司內(nèi)部生產(chǎn)部門選擇優(yōu)秀的員工來做客服工作,這樣有了專業(yè)的生產(chǎn)知識與客戶溝通就會很順暢、也專業(yè),大大提高了客戶的滿意度和工作效率。
其次是設(shè)計制作崗位,他們的工作是我們完美作品靈魂的所在,他們能把握客戶的要求,按照客戶的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計出客戶滿意的稿件。設(shè)計制作也是客服工作的最佳輔助,他們直接面對客戶,用專業(yè)的知識、合理的建議、完美的設(shè)計讓客戶相信我們。對設(shè)計制作的要求我們從最初的讓有些基礎(chǔ)的員工上崗,讓他們在實踐中摸索,經(jīng)驗中成長,到我們近期已經(jīng)出了一套完整的公司管理制度,每一步都有規(guī)范可參照,這樣我們的員工就越來越規(guī)范,越來越能準(zhǔn)確的完成客戶的要求。
我們公司的員工中其實也不缺乏管理人才,只是他們沒有被發(fā)掘,頂點不會吝惜給員工機(jī)會,不怕他們成為企業(yè)的主人,而是支持這樣的事情發(fā)生,發(fā)現(xiàn)有潛力的員工就會著重培養(yǎng)。有許多人評論過員工和企業(yè)的關(guān)系,比如是天空和飛鳥,比如航船和水手,而我愿意以一個故事來結(jié)束我這篇文章,也表達(dá)我認(rèn)同的員工和企業(yè)關(guān)系:相傳佛祖釋迦牟尼曾考問弟子:“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們冥思苦想:孤零零的一滴水,一陣風(fēng)能把它吹干,一撮土能把它吸干,其壽命有幾何?弟子們百思不得其解,釋迦牟尼說:“把它放到江河海洋里去”。
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